Als Mitarbeiter:in in unserer Unternehmensgruppe haben Sie die Chance, bei und mit uns zu wachsen. Denn wir setzen nicht nur auf Erfahrungsträger:in, sondern auch auf dynamische Berufseinsteiger:in. Nach dem Motto „fordern und fördern“ bauen wir auf engagierte Teamarbeit und investieren in gezielte Weiterbildung. Dabei sind eine leistungsgerechte Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance essentiell.

Motivation und Freude an der Arbeit sind uns sehr wichtig. Mit unserer Unternehmenskultur versuchen wir diese Rahmenbedingung bei jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter dauerhaft zu gewährleisten. Denn nur durch die Bereitschaft, sich mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, können wir unser gemeinsames Ziel – nachhaltig erfolgreich zu sein – verwirklichen.

Durch bewusst kurz gehaltene Entscheidungswege schaffen wir größtmögliche Flexibilität. Hierdurch können wir unser Mitarbeiterteam auch bei der Ausgestaltung interner Prozesse einbinden. Dank unseres ergebnisorientierten, firmeninternen Verbesserungs- und Vorschlagswesens bieten wir jedem die Möglichkeit, ihre / seine Ideen und Vorstellungen einzubringen und damit aktiv die Unternehmenskultur mitzugestalten.

Als Familienunternehmen spielt natürlich der Zusammenhalt für uns eine zentrale Rolle. Diesen versuchen wir durch zahlreiche gemeinsame Events und unsere interne Unternehmenskommunikation stetig zu verbessern.